Ciudad de México.- En reunión con socios de la COPARMEX CDMX el candidato Fernando Arnabar sostuvo que la capacitación y las nuevas tecnologías deben ser el camino a seguir para los próximos años, también comentó que en la reestructuración de las direcciones y vice presidencias se contemplan las nuevas tecnologías y la comunicación digital.
Fernando Arnabar dijo con los Empresarios que “dentro de la COPARMEX CDMX y en el entorno los avances tecnológicos, las nuevas tecnologías nos han hecho la vida más sencilla, con una mayor comunicación y una gran interactividad, siendo por ejemplo México el segundo país después de Brasil que más consume videos en Youtube, este factor debemos aprovecharlo para la capacitación de los EMPRESARIOS COPARMEX y sus trabajadores”.
“Por eso estamos convencidos que es nuestro deber Impulsar el desarrollo y crecimiento de las empresas, de nuestros socios, con capacitación permanente a sus trabajadores y empleados con cursos de superación donde se utilice la más moderna tecnología” abundó el candidato Arnabar.
Y concluyó diciendo que: “Para ello con una reestructuración en el staff buscaremos la proyección de nuestros socios y sus empresas hacia una mayor competitividad internacional, con programas académicos de profesionalización para ellos y sus directivos en la construcción de una nueva Cultura Empresarial que nos distinga, que haga de la #CDMX la capital del conocimiento empresarial en la república mexicana”.
Fernando Arnabar dijo con los Empresarios que “dentro de la COPARMEX CDMX y en el entorno los avances tecnológicos, las nuevas tecnologías nos han hecho la vida más sencilla, con una mayor comunicación y una gran interactividad, siendo por ejemplo México el segundo país después de Brasil que más consume videos en Youtube, este factor debemos aprovecharlo para la capacitación de los EMPRESARIOS COPARMEX y sus trabajadores”.
“Por eso estamos convencidos que es nuestro deber Impulsar el desarrollo y crecimiento de las empresas, de nuestros socios, con capacitación permanente a sus trabajadores y empleados con cursos de superación donde se utilice la más moderna tecnología” abundó el candidato Arnabar.
Y concluyó diciendo que: “Para ello con una reestructuración en el staff buscaremos la proyección de nuestros socios y sus empresas hacia una mayor competitividad internacional, con programas académicos de profesionalización para ellos y sus directivos en la construcción de una nueva Cultura Empresarial que nos distinga, que haga de la #CDMX la capital del conocimiento empresarial en la república mexicana”.
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